广东省顺德市人民政府


顺德市市属机关、学校、医院住房改革试行办法
顺德市人民政府


一、总则
第一条 为妥善解决市属机关公务员、学校教职员工、医院医务人员的住房问题，根据上级有关房改精神，结合顺德市实际情况，按照国家、集体、个人合理负担的原则及适应住房商品化、市场化、制度化的要求，特制定本试行办法。
第二条 属市编委下达编制并由财政供给的市属机关公务员、事业编制工员，市属学校在编教职员工，市属医院在编医务人员，凡未享受住房待遇的，从一九九四年一月一日起，分别按一九九三年十二月三十一日前参加本市工作满三年以上与一九九四年一月一日后参加本市工作满一年
以上两种情况的不同标准，发给住房津贴。上述人员领取住房津贴后，可自行购买住房，所在单位不再安排住房（以下各条所指的干部职工、教职员工、医务人员，均指市属机关、学校、医院，属市编委下达编制由财政供给的编内人员）。

二、一九九四年一月一日后参加工作的人员住房津贴办法
第三条 每月住房津贴标准：固定的工勤人员300元，股级以下干部350元，科级干部400元，处级干部450元，以后每年递增10％。
第四条 住房津贴每月按其所任职级标准随工资发放，从领取住房津贴之月起，发至在本市工作满十五年止。在领取津贴期内，中途调动及自动离职或被单位开除而离开财政编制供给单位的，从离开之月起，停发住房津贴。
第五条 实行差额预算的医院，凡符合领取住房津贴资格的医务人员的住房津贴，由财政与医院各负担50％。
第六条 干部、职工在领取住房津贴期间职级变动，从变动职级之月起，按新任职级的标准发给住房津贴。
第七条 配偶双方均属财政供给编制单位或经费差额预算单位财政供给的编内人员，可分别按各自职级领取住房津贴。
第八条 在本市工作期内应享受住房津贴期间，由于未领足十五年住房津贴而退休的，退休后，住房津贴继续按月发至满十五年止。因病故或意外死亡者，从病故或死亡之次月起，停发住房津贴。
第九条 凡属本市职改办已评定职称，并经使用单位聘用为高、中级职称的技术人员，或外地调入技术人员、教师、医生，在调入考察期满后，经得市职改办认证评定职称，同时被所在单位聘任为高、中级职称的，可享受相当同级干部职级住房津贴（但享受的职级不能高于本单位所属
行政职级）。
第十条 部队转业干部及其配偶可按转业时在部队职级套入同级干部职级领取住房津贴。

三、一九九三年十二月三十一日前参加工作的人员住房津贴办法
第十一条 一九九三年十二月三十一日前参加工作的人员住房津贴标准均按本办法第三条执行。
第十二条 对一九九三年十二月三十一日前参加本市工作满三年或以上的市属机关公务员、学校教职员工、医院医务人员的无房户，一次性发给本人应享受十五年住房津贴50％（按领取住房津贴当年第一个月津贴标准为起点，不计算递增率，计算公式为：当月领取津贴额起点金额×
12个月×15年÷2），其余50％分十五年按月发放。
第十三条 按月发放的住房津贴，参照本办法第四条至第十条的情况进行相应的调整。
第十四条 凡现已租住公房或单位住房，除特别用房（如军用房、联检单位用房）及市政规划范围内不准出售的外，其余可按顺府发〔1991〕84号文《关于颁布〈顺德县住房制度改革实施方案〉的通知》规定出售，干部职工及各类人员购买公房后，不再享受住房津贴。
第十五条 凡未享受过任何住房优惠（公房安排、公房折价出售、公助私建、廉价划地、优惠购买建筑材料、参加合作社购房社员等）已自行解决住房的市属机关公务员、工勤人员、学校教职员工、医院医务人员可按一九九三年市住房合作社补贴标准加上无息贷款额折利息分期发给住
房津贴。

四、供楼贷款
第十六条 领取津贴后，购置住房时经济上确有困难的，可向市建设银行房地产信贷部申请办理本人职级应享受住房面积的按揭供楼贷款，借款利率按供楼年限套入同期、同档次整存整取储蓄存款的利率上浮0．9‰计算，每月“利随本清”归还。贷款前，必须到市建行下属支行、办
事处、储蓄所存足楼价30％的存款。办理供楼贷款时，必须按所供的住房价12‰购买房屋财产保险，并以房契作抵押。

五、租住周转房
第十七条 由市政府划出专用土地，建周转住房，出租给已领住房津贴，但购房仍有困难的无房户居住，其租住资格及租住办法按市住房合作社有关周转房的规定执行。年租金按商品楼市值5—10％收取。

六、建立住房基金
第十八条 提高提取住房基金标准，根据现行商品楼价，从原按当年在册市属学校、机关干部人数每人按1100元计提基金改为每年每人按1500元计提（今后随物价指数变化另行调整）。

七、附则
本试行办法从一九九四年一月一日起实施，有关条款由市住房合作社解释，在实施过程中有何问题，请向市住房合作社反映，以便综合意见，完善和修订。



1994年1月1日
湖南省衡阳市人民政府办公室


衡政办发〔2006〕1号



衡阳市人民政府办公室关于印发《衡阳市乡镇（街道）统计工作管理办法》的通知

各县市区人民政府，市直有关单位：
市人民政府同意《衡阳市乡镇（街道）统计工作管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。




二OO六年一月二十四日



衡阳市乡镇（街道）统计工作管理办法

第一条　根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《湖南省统计管理条例》，特制定本管理办法。
第二条　乡镇人民政府、街道办事处应当按照本管理办法的要求，加强对统计工作的领导，实行统计工作行政首长负责制，制订统计工作计划，研究解决统计工作的困难与问题，为开展统计工作创造必要的工作条件和环境。
第三条 乡镇人民政府、街道办事处应设立统计管理站，统计管理站挂靠党政办公室，乡镇长（主任）兼站长，党政办主任兼副站长。
乡镇人民政府、街道办事处应配备相对稳定的综合统计人员，与本级有关部门(站、所)统计人员组成统计管理站。综合统计员任副站长兼党政办副主任，负责领导、组织和协调本行政区域内的统计工作。
第四条　乡镇（街道）统计管理站受乡镇人民政府、街道办事处和县市区统计局的双重领导，行政上以乡镇人民政府、街道办事处领导为主，业务上以县市区统计部门领导为主。
乡镇(街道)综合统计员的变动，须征得县市区统计部门同意。对工作不称职的乡镇(街道)综合统计员，县市区统计部门可以建议将其调整。
各村（居）委会由村会计(主任)兼任村（居）委会统计员。
第五条　乡镇统计管理站行使本行政区域社会经济综合统计职权，其主要职责是：
（一）完成国家统计调查和地方统计调查任务。包括完成国家和地方各级政府统计部门布置的各项全面报表、抽样调查、普查（人口普查、经济普查、农业普查）、统计监测与评估及一次性临时性调查任务。执行国家统计法律法规、统计方法制度，并监督检查统计法规和统计制度的实施。
（二）按照国家有关规定，搜集、整理分析、提供和管理本乡镇（街道）的基本统计资料。统一向下布置统计报表，统一搜集、整理并管理统计数据，统一审核上报和对外提供统计数据和信息。
（三）组织本乡镇（街道）有关部门和单位加强统计基础建设，建立健全统计工作制度，完善统计原始纪录、统计台帐、统计报表、统计档案、统计图表等。
（四）对乡镇（街道）各部门(站、所)，企事业单位和个体经营户的社会经济活动情况进行统计监测，向乡镇人民政府、街道办事处报告经济和社会发展情况，为加快乡镇（街道）社会经济发展提供信息资料。
（五）组织指导乡镇(街道)各部门(所站)、村(居)委会和有关单位的统计人员做好统计工作。
第六条　乡镇(街道)综合统计员的基本条件是：思想作风好、身体健康，责任心强，熟悉当地情况，有较强的组织指导和综合协调能力，中专以上统计（经济）类学历，并经考试合格取得统计专业技术职称或《统计岗位证书》。
综合统计员应认真学习统计和相关专业知识，积极参加统计继续教育的培训学习。
第七条　乡镇（街道）综合统计人员的职责是：
（一）组织指导，综合协调本乡镇（街道）各部门(站所)、村（居）委会和有关单位的统计工作，共同完成国家和地方布置的统计调查任务。检查监督统计法律法规的实施。
（二）制定本乡镇（街道）统计调查计划及方案，加强统计队伍和基础工作建设。
（三）准确及时向上级统计部门报送和提供本乡镇（街道）的统计资料。对本乡镇（街道）经济社会发展情况及时进行统计分析、预测和监督，为领导决策提供服务。
（四）管理好本乡镇（街道）统计调查报表和基本统计资料、健全原始记录、登记统计台帐、管理好统计档案、更新统计图表。
（五）组织指导本乡镇（街道）的统计教育，统计人员业务培训，加强统计基础工作的科学管理。
第八条　乡镇（街道）统计管理站应建立以下五项制度。
（一）统计资料报送制度。
乡镇（街道）各部门（站、所）向上级主管部门报送的统计报表，必须同时抄报统计管理站。
向上级统计部门报送的报表，应签署单位名称、报告期别、报出日期，并由单位负责人、统计员或调查员签名，统计管理站盖章。
（二）统计台帐制度。
乡镇(街道)必须建立原始记录和统计台帐。及时收集各村（居）委会的统计报表，作为乡镇（街道）起报进度、年度统计报表和整理综合统计台帐的依据，村（居）委会的统计报表是乡镇(街道)统计的原始记录凭证，应妥善保管。
统计台帐必须完整无缺，准确无误，做到数据真实、计算准确、说明清楚、字迹工整，统计台帐不得用铅笔、圆珠笔和红字填写。
统计台帐和原始凭证不得随意修改、挖补、销毁，发现数据有错误的，应当责成统计调查员及时复核，据实更正。
（三）统计资料审核制度。
乡镇（街道）统计管理站站长（主任）是统计数据质量第一责任人。
综合统计员要对统计调查、汇总、整理全程负责，要注意综合数据与各专业数据的衔接，对数据质量进行认真审核，发现统计数据错误或有疑问的，责成填报单位核实订正。乡镇(街道)统计管理站不得自行修改基层数据。
凡是乡镇(街道)各部门（站、所）上报上级主管部门的统计报表，须经乡镇（街道）统计管理站审核、盖章，未经审核的统计报表不得向上级报送。
（四）统计报告制度
严格执行报表制度，及时、全面准确报送统计报表和统计资料。
及时向乡镇（街道）领导和县市区统计局汇报统计工作，反映工作中的问题。
利用统计调查资料进行分析研究，写出文字资料，报送乡镇（街道）领导和上级统计部门。
经常收集、整理、加工各种统计信息及时向领导和有关部门反馈。
（五）统计资料管理制度。
乡镇（街道）统计管理站统一管理本乡镇范围内的各种统计报表。未经上级统计部门批准或备案的报表均属非法报表，统计员有权拒绝。
制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，需要统计资料的，由乡镇（街道）统计管理站统一提供。涉及政绩考核的，由上级统计部门审核认可。
按档案管理有关规定，对统计报表和统计资料进行系统整理，立卷归档，妥善保管。
属于国家秘密的统计资料必须保密，属于私人、家庭的单项调查资料，非经当事人同意不得泄露。
统计人员工作调动或因故离职，必须将本人所管理的统计资料全部移交给接替人员，没有办理交接手续的，接替人员必须向乡镇(街道)主要领导和上级统计部门报告。
第九条　乡镇人民政府、街道办事处应为统计站提供专用办公用房、办公桌椅、资料档案柜、文件盒、电话机等必需的办公用具。
第十条　乡镇人民政府、街道办事处应将统计信息化建设列入发展规划，用现代信息技术装备统计管理站，配备专用计算机及辅助设备，与县市区统计局信息网络联网，实现统计数据网上处理，传输上报。
第十一条　乡镇人民政府、街道办事处应将统计管理站日常的工作业务经费以及普查（人口普查、经济普查、农业普查）、抽样调查等经费列入年度财政预算，确保落实到位。
县市区人民政府应将乡镇（街道）统计管理站建设列入发展规划，从财力、物力等方面给予支持。
第十二条 市、县两级统计部门每年应抽一定比例的乡镇(街道)、村(居)委会、企事业单位进行统计检查，对检查中发现的问题进行通报，情节严重的，依法给予行政处罚和建议给予行政处分。
第十三条 本管理办法从发布之日起执行。