孝感市教育局关于印发《孝感市教育局政务信息公开制度（试行）》的通知
湖北省孝感市教育局
孝感市教育局关于印发《孝感市教育局政务信息公开制度（试行）》的通知
各县（市）区教育局，市直各学校，局机关各科室、直属单位：
现将《孝感市教育局政务信息公开制度（试行）》印发给你们，请结合实际做好政务信息公开工作。
二〇〇八年十月十六日
孝感市教育局政务信息公开制度（试行）
第一条 为规范局政务信息公开工作，落实市政府政务信息“以公开为原则，不公开为例外”的通知精神，保障公民、法人和其他组织的知情权，推进依法行政，依据有关法律、法规和规章的规定，结合局实际，制定本制度。
第二条 本局按照职责，主动向社会公开下列教育信息：
（一）规范性文件；
（二）教育发展战略、发展计划；
（三）事关全局的重大教育决策和出台的相关教育政策；
（四）重要教育专项经费的分配和使用情况；
（五）教育投资建设项目的招标、建设和使用情况；
（六）教育行政审批项目；
（七）教育教学重大改革事项；
（八）教育收费政策；
（九）招生政策；
（十）按规定应当公开的其他信息。
第三条 下列信息不予公开：
（一）属于国家秘密的；
（二）属于商业秘密和个人隐私的；
（三）法律、法规和规章规定不予公开的其他信息。
第四条 除应当主动公开以外的其他应当予以公开的政务信息，属于依申请公开的信息。
公民、法人和其他组织依法享有要求公开政务信息、获取政务信息的权利。
第五条 向本机关申请公开政务信息的，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等形式提出申请。采用上述方式确有困难的，可以采用当面口头形式提出申请。获取政务信息的申请应当包括申请人的姓名或者名称、身份证明、地址、联系方式以及所需政务信息内容的描述等。
第六条 本局收到申请后应当及时登记，并根据下列情形15天给予答复或者提供信息：
属于已主动公开的，应当告知申请人获得该政务信息的方式和途径；属于主动公开范围但尚未主动公开的，应当及时向申请人提供其所需政务信息；属于依申请公开范围的，应当向申请人提供其所需政务信息；属于不予公开范围的，应当告知申请人；不属于本机关掌握的政务信息，应当告知申请人，能够确定该信息拥有机关的，应当告知申请人该机关的名称或者联系方式；申请公开的政务信息不存在的，应当告知申请人；申请公开的内容不明确的，应当告知申请人更改、补充申请。特殊原因无法按时回复的，经主要负责人审核后最多可延迟15天回复。
第七条 本局设立政务公开领导小组统筹领导本局政务公开工作，局办公室负责政务公开具体事务。
第八条 本局各科室应当根据职责分工，做好相应的政务信息公开工作。对在行政管理活动中制作、形成、获得或者掌握的应当予以公开的政务信息，应当经审核后，按照本规定予以公开。对确定或尚未确定是否属于国家秘密范围的政务信息，由承办人员提出具体意见（在文件签发“不公开发布原因”栏填写）交本局主管领导人审核批准后，可依照保密法律、法规规定的期限和程序，暂缓公开或不公开。
第九条 政务信息公开实行审核制度。按“谁主管、谁审核、谁负责”的原则，对拟公开信息内容的准确性、权威性、涉密性、完整性、时效性及公开范围进行审查。
第十条 政务信息公开审查的程序是：
不宜公开的文件信息由经办科室（单位）提出，文件报局长审核，函件报分管领导审核，其他政务信息由局办公室审核后，可暂缓公开或不公开。其他未提出不宜公开的政务信息由经办科室（单位）在孝感教育信息网科室（单位）分网站上予以公开。
第十一条 政务信息公开发布程序。孝感教育信息网（http://www.xg.e21.cn）是市教育局政务门户网站，经审核可公开的信息必须首先在孝感教育信息网上发布。如有需要，经局办公室备案后还可报送市政府网站或其它媒体发布。
第十二条 本机关实行政务公开考核评议和责任追究制，对该公开不公开和不依规公开政务信息给单位工作造成不良影响的，要追究责任人和主管领导的责任。
第十三条 本制度由本局政务公开领导小组办公室解释。
第十四条 本制度自发布之日起正式实施。
二○○八年十月十六日
阳泉市城镇灵活就业人员医疗保险试行办法
山西省阳泉市人民政府办公厅
阳政办发〔2003〕139号
阳泉市人民政府办公厅关于转发《阳泉市城镇灵活就业人员医疗保险试行办法》的通知
各县（区）人民政府，市直各单位，省营以上企业：
市劳动和社会保障局拟定的《阳泉市城镇灵活就业人员医疗保险试行办法》（试行）已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。
二ＯＯ三年十二月二日
阳泉市城镇灵活就业人员医疗保险试行办法
为了保障城镇灵活就业人员的基本医疗，根据劳动和社会保障部《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》（劳社厅发[2003]10号）和晋劳社医[2003]215号等文件精神，制定本办法。
第一条 本办法所称城镇灵活就业人员，是指本市境内符合法定就业年龄，并且具有劳动能力的城镇个体经济组织业主（包括个体工商户）及其从业人员、自由职业者以及非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员。
第二条 灵活就业人员参加基本医疗保险，可以委托各级劳动保障行政部门认定的劳动保障事务代理机构或社区劳动保障服务机构办理参保。也可以由本人持有效身份证件和相关资料到医疗保险经办机构办理参保缴费，待条件成熟后，可到医疗保险经办机构指定的银行办理缴费业务。
第三条 灵活就业人员按本市上一年度在岗职工年平均工资为基数缴纳基本医疗保险费，缴费基数每年核定一次。灵活就业人员缴费比例可根据本人需要在以下两种方式中自由选择：缴费比例为4.5%的，不建立个人帐户，所缴费用全部纳入统筹基金。在原用人单位建立的个人帐户可予以保留，结余的存储额可继续使用；缴费比例为8.8%的，建立个人帐户，基本医疗保险个人帐户的划入比例，按照阳泉市基本医疗保险等有关规定执行。个体经济组织从业人员所缴基本医疗保险费，由业主和从业人员按我市规定比例分担。
第四条 灵活就业人员参加基本医疗保险，应同时参加阳泉市大病统筹保险，每月缴纳大病统筹费5元，随同基本医疗保险一并缴纳。大病统筹费由同级医疗保险经办机构统一筹集，集中向商业保险机构代为投保。
第五条 城镇灵活就业人员首次参加医疗保险连续缴费不满6个月的，只可以使用个人帐户实际额度；连续缴费满6个月后，可享受80%的医疗保险待遇，连续缴费满1年后，可按全市统一政策全额享受阳泉市参保职工医疗保险待遇。
符合下列情况之一的，不受以上条件的限制，可自缴费次月起享受阳泉市参保职工的医疗保险待遇：
（一）下岗职工停止领取基本生活费，并与用人单位中止或解除劳动关系后，在60天内参加医疗保险的；
（二）失业人员停止领取失业保险金后，在60天内参加医疗保险的；
（三）灵活就业人员在原用人单位已参加基本医疗保险并与其终止解除劳动关系后，在60天内按规定继续缴费的。
第六条 灵活就业人员参加医疗保险后，应按时、足额、连续缴费。欠缴医疗保险费的，从次月起暂停其医疗保险待遇，欠费期间停止个人帐户的使用和配置。欠缴医疗保险费3个月以内的，补缴医疗保险费并按规定按日加收2‰滞纳金后，恢复其医疗保险待遇。欠费期间发生的住院医疗费用，按照医疗保险的有关规定予以支付，但最多不超过本人补缴的医疗保险费。愈期3个月未缴费的，视为自动脱保，缴纳的保险费列入统筹基金部分，不予退还。自动脱保后重新参保的，按首次参保的规定享受基本医疗保险待遇。
第七条 本办法实施后，灵活就业人员参加医疗保险并连续缴费达到法定退休年龄，同时符合以下条件的，可享受退休人员医疗保险待遇：
（一）达到规定的医疗保险累计缴费年限，男缴费年限满25年，女缴费年限满20年，且实际缴费年限不低于15年。
（二）1986年9月30日前参加工作，在本办法实施后60天内参加医疗保险连续缴费的，在达到法定退休年龄时不达第七条第一款规定年限的，可按参保时的实际年龄到法定退休年龄计算为实际缴费年限，享受退休人员待遇，但实际缴费年限均不得低于10年。
（三）灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限或实际缴费年限不达规定的，以退休前一年本市在岗职工年平均工资为缴费基数足额补缴基本医疗保险费和大病统筹保险费后，方可享受退休人员医疗保险待遇。
第八条 灵活就业人员到参保单位就业后，单位为其接续医保手续，并享受该单位相应的医疗保险待遇。
第九条 灵活就业人员医疗保险基金并入阳泉市城镇职工基本医疗保险基金和大病统筹金统一管理。各级劳动保障行政部门为灵活就业人员医疗保险工作的主管部门，各级医疗保险经办机构具体负责灵活就业人员医疗保险的申报登记、缴费、基金管理和费用结算等业务。
第十条 灵活就业人员和定点医疗机构、医疗保险经办机构等工作人员不得采取隐瞒、欺骗等手段虚报、冒领医疗保险金，对虚报冒领的费用应全部予以追回，并对灵活就业人员处以虚报冒领费用3—5倍的罚款，并视情节轻重停止享受半年至一年的医疗保险待遇。对定点医疗机构和医疗保险经办机构工作人员按有关规定和协议给予处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
第十一条 同级财政和劳动保障行政部门根据灵活就业人员医疗保险扩面征缴情况，对经办机构进行奖励，具体办法另行制定。
第十二条 本办法未涉及的其它有关医疗保险事宜，按照阳泉市城镇职工基本医疗保险等有关规定执行。
第十三条 本办法由劳动保障行政部门负责解释。
第十四条 本办法从2004年1月1日起施行。